Фирма 9 человек (ООО), возможно ли какую-то часть обучения, если да, то какую, относить в счёт отпуска?
Вопрос №173713
из г. Иркутск
опубликован 28.07.2004, 05:46
опубликован 28.07.2004, 05:46
В коммерческой фирме более 50% работающих заочно обучаются в различных высших учебных заведениях (поступали каждый самостоятельно, чтобы была "корочка" , как сейчас говорят). Два раза в год соответственно сессия от 30 до 50 дней и очередной отпуск, который каждый, конечно, хочет использовать летом (большую его часть). Получается работник практически не работает более 3 (трех) месяцев в году, получая при этом компенсацию.
Фирма 9 человек (ООО), возможно ли какую-то часть обучения, если да, то какую, относить в счёт отпуска?
Заранее благодарю,
с огромным уважением.
Эльвира.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Эльвира Юрьевна!
Согласно ст. 173 ТК РФ работодатель предоставляет дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка работникам, обучающимся в ВУЗе. Данная статья не предусматривает полного или частичного отнесения дополнительного отпуска в счет основного.
С уважением, Оськина Светлана Сергеевна
02.08.2004, 12:00
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 874
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
94
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 863
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 054
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
115
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Иркутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли разделить основной отпуск на две части для учебных отпусков?
Что делать с недогулянными днями отпуска работника А. после начала учебной сессии?
Как получить компенсацию за отпуск при ликвидации торговой точки и переводе на другую фирму?
Возможно взыскать с работодателя денежные средства за учебные сессии?
Как получить компенсацию за неиспользованные учебные отпуска при увольнении через суд?
Запрос на продление отпуска из-за учебного отпуска в момент нахождения в очередном отпуске
Как поступить при смене фирмы и неиспользованном отпуске?
Права работника - предоставление двух учебных отпусков и очередного отпуска в год
Неоплаченные дни отпуска после смены фирмы - насколько это правомерно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут