Вопрос: действительно ли данное условие и может ли работник получить премию?
Вопрос №1737220
из г. Москва
опубликован 26.05.2012, 11:49
опубликован 26.05.2012, 11:49
Генеральный директор ООО подписал соглашение к ТД с начальником производства следующего содержания: работнику выплачивается премия в размере 0,5 % от чистой прибыли от реализации продукции за год. На общем собрании участников ООО условия данного соглашения не утверждались. Вопрос: действительно ли данное условие и может ли работник получить премию? С одной стороны только участники ООО распределяют прибыль (ГК, закон об ООО). С другой стороны ТД подписан, прибыль есть, работник честно отработал, а данное условие является показателем для определения размера премии а не решением о распределением прибыли ООО. И еще ведь в трудовом праве нет понятия недействительности договора и двусторонней реституции.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Премия, это такое же вознаграждение работника за труд, как и зарплата. Фактически в соглашении Вы договорились о дополнительной зарплате в форме премии. ООО обязано выплачивать Вам премию, как и зарплату. И решение общего собрания на это не влият.
26.05.2012, 13:20
Оценка автора вопроса:
спасибо
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 744
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 970
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 231
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.5
1 549
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
5
7
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Действительно ли оно без решения собрания участников ООО?
Необходимость дополнительных соглашений с работниками при переходе на КТУ в новом положении об оплате труда
Возможности распределения прибыли ООО на премии работникам в соответствии с ФЗ и уставом
Неправомерное сокращение годовой премии в связи с беременностью
И что делать участнику, которого лишили доли в чистой прибыли?
По решению РАБОТОДАТЕЛЯ за выполнение важной, особо срочной или трудоемкой работы РАБОТНИК премируется в денежной или иной форме.
Обязательность начисления и выплаты премии при условиях, установленных дополнительным соглашением с юрисконсультом
Имеет ли работодатель право не выплачивать премию на основании дополнительного соглашения к трудовому договору?
Процедура лишения работника премии в случае нарушения должностных инструкций
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут