Неправомерное сокращение годовой премии в связи с беременностью
Вопрос №3801386
из г. Москва
опубликован 18.04.2014, 20:03
опубликован 18.04.2014, 20:03
Вопрос по трудовому праву.
Работодатель выплатил премию по итогам года в несколько раз меньше, чем остальным сотрудникам. Есть заключение руководителя о том, что премия всем сотрудникам проекта должна быть выплачена в одинаковом размере. Однако после окончания проекта сотрудникам было предложено уволиться по соглашению сторон, и в текст соглашения добавлено условие о выплате премии в определенном размере. Все мои коллеги такое соглашение подписали и получили свои премии. Я не подписала соглашение, т.к. беременна и собираюсь уходить в декрет, а не увольняться. Устно меня предупредили, что если я не уволюсь по-хорошему, то останусь без годовой премии. В итоге мне ее выплатили в размере в 7 раз меньше, чем моим коллегам, которые согласились на увольнение.
Есть ли шансы добиться успеха в суде?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Для начала неплохо бы обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру для проведения проверки действий руководства по реализации трудовых прав работника, а в суд это уже крайняя мера, но есть сроки обращения в суд, незабывайте об этом!
18.04.2014, 20:05
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! А каковы сроки для обращения в суд, подскажите, пожалуйста.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте. Шансы есть, при правильном ведении дела.
18.04.2014, 21:10
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
71
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
248
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 184
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
46
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Архангельск
Карельский А.В.
5
24
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы о сокращении, премиях и налогах при увольнении по соглашению сторон на предприятии
Как уволиться с работы с претензиями к работодателю и получить компенсацию за лишенную премию и дни на самоизоляции?
Невыплата премии по договору при увольнении - есть ли право на получение?
Отказ работодателя выплатить премию при увольнении - есть ли правовая защита для сотрудника?
Вопрос о премии после увольнения в бюджетной организации с федеральной структурой
Некорректное начисление и выплата годовой премии - нарушения со стороны руководства в Роснефти?
Вопрос о возврате неправомерно выплаченных премий - какие шансы у работника не выплачивать деньги?
Меня интересует сама формулировка "соглашение сторон" насколько это чревато для дальнейшего устройства на работу?
Права сотрудников при увольнении по соглашению сторон - возможность получения премии за отработанный квартал
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут