Неправомерное сокращение годовой премии в связи с беременностью

Вопрос №3801386 из г. Москва
опубликован 18.04.2014, 20:03
Вопрос по трудовому праву. Работодатель выплатил премию по итогам года в несколько раз меньше, чем остальным сотрудникам. Есть заключение руководителя о том, что премия всем сотрудникам проекта должна быть выплачена в одинаковом размере. Однако после окончания проекта сотрудникам было предложено уволиться по соглашению сторон, и в текст соглашения добавлено условие о выплате премии в определенном размере. Все мои коллеги такое соглашение подписали и получили свои премии. Я не подписала соглашение, т.к. беременна и собираюсь уходить в декрет, а не увольняться. Устно меня предупредили, что если я не уволюсь по-хорошему, то останусь без годовой премии. В итоге мне ее выплатили в размере в 7 раз меньше, чем моим коллегам, которые согласились на увольнение. Есть ли шансы добиться успеха в суде?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Для начала неплохо бы обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру для проведения проверки действий руководства по реализации трудовых прав работника, а в суд это уже крайняя мера, но есть сроки обращения в суд, незабывайте об этом!

18.04.2014, 20:05
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! А каковы сроки для обращения в суд, подскажите, пожалуйста.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Здравствуйте. Шансы есть, при правильном ведении дела.

18.04.2014, 21:10
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских