Есть ли правомерность в таком решении и как можно ее оспорить.

Вопрос №173755 из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.07.2004, 10:53

Скажите, пожалуйста, должны ли учитываться условия труда и пожелания работников при составлении правил внутреннего распорядка. В настоящий момент у нас властью руководителя установили рабочий день с 9 до 18, 8 часов рабочих и 1 час обед. Фактически на обеденный перерыв мы тратим не более 10-15 мин, т.к. находимся за городом и уйти отсюда просто некуда. Есть ли правомерность в таком решении и как можно ее оспорить. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Звонова Анна Петровна

Юрист Москва, стаж 6 лет

5.0 99 отзывов

Уважаемая Елена!!!

В Трудовом Кодексе РФ есть Раздел 4- "Рабочее время". Привожу Вам ст. 91 для ознакомления, хотя Вам надо прочитать весь раздел. Важно ведь и то, какая специфика деятельности на предприятии, одинаковы ли для всех правила внутреннего трудового распорядка, если ли какие- либо положеня в Трудовом договоре относительно продолжительности трудовой недели и обеденного перерыва.

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Удачи!!!

Звонова Анна Петровна

28.07.2004, 12:35

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юдин Михаил Владимирович

Юрист из города Мурманск, стаж 4 годa

5.0 13 отзывов

Елена.

Если установленные Правилами нормы рабочего времени не противоречат трудовому законодательству, то посоветовать что-либо в этой ситуации сложно. Разве что тратить на обеденный перерыв не 10-15 минут, а отведенный час.

С уважением,

28.07.2004, 12:40

Спросить юриста