Отказ в засчете стажа ученика-термиста в льготный стаж - возможность доказать в суде.

Добрый день

Так получилось, что из Москвы больше в этой категории (Спорами с ПФР) почему, то я отвечаю. Видимо потому, что часто с таким вопросом обращаются.

Чтобы период работы, дающий право на досрочное назначение пенсии, был включен в льготный специальный стаж необходимо выполнить два условия одновременно:

I. Работа должна проходить при постоянной занятости в течение полного рабочего времени, в должностях, на работах и условиях предусмотренных пенсионным законодательством, которое действовало в этот период;

II. Работодатель должен уплачивать за работника дополнительные страховые взносы.

Но-По правилам, действующим до 1992 года в трудовой стаж,

включалось обучение:

В училищах и школах

системы профессионально-технического образования, на курсах по подготовке

кадров, по повышению квалификации и по переквалификации;

в ВУЗах, техникумах,

медицинских и педагогических училищах, аспирантуре (включается в стаж, если до учебы человек работал).

А вот с 1992 по 2002 год наравне с работой учитывались

все периоды обучения как в средних, так и высших учебных заведениях.

Поэтому можно сказать, что в трудовой стаж учеба входит.

Например, учеба в техникуме до 1992 года будет зачтена, если Вы успели до нее поработать хотя бы один день. В тоже время она может быть учтена без дополнительных условий, если проходила с 1992 до 2002 года.

Согласно Письму Пенсионного фонда Российской Федерации от 19.03.2004 г., если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992 г. рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Таким образом, период работы до 1 января 1992 г. засчитывается в специальный стаж без уточнения сведений о характере выполняемой работы и полной занятости.

Есть шанс и отличный на положительный исход дела в суде. Главное грамотно все сформулировать.

Если нужна помощь, обращайтесь.

Дело в том, что ПФ ссылается на Списки N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 а там должность ученика-термиста не предусмотрена. Но работа была полный рабочий день с оплатой и в тех же условиях, что и термист 3 разряда.

В трудовой ученик термиста, но в архивной справке следующее "принять учеником термиста. Срок обучения 3 мес. Оплата из расчета повременщика 0.67 коп 1 мес-75% 2 мес-60% 3 мес-40%.Кроме того производить оплату по цеховым нормам и расценкам за сделанную работу. Практическое обучение поручить № соплатой 7 руб. (приказ №)