Возможно ли совмещение работы с вредными условиями труда без льготного разряда?
Вопрос №13548497
из г. Смоленск
опубликован 01.12.2017, 10:28
опубликован 01.12.2017, 10:28
Можно ли принять на работу по совместительству работника по наименованию профессии с вредными условиями труда, который уже работает по основному месту работы по профессии с вредными условиями труда, но не попадает на льготный разряд по вредным условиям труда.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Статья 282 Трудового кодекса гласит, что не допускается работа по совместительству на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями. Т.е. независимо от того, попадает ли его работа "под льготный разряд" или нет, если по условиям специальной оценки труда на основном и совмещаемом местах работы установлены вредные или опасные условия труда, такое совместительство запрещено.
01.12.2017, 10:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Смоленске
Консультации по трудовому законодательству
19
Составление претензий в трудовую инспекцию
19
Обжалование дисциплинарного взыскания
19
Изменение оснований увольнения
18
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
18
Составление должностных инструкций
18
Взыскание заработной платы
18
Судебное представительство
18
Помощь в восстановлении на работе
18
Взыскание невыплаченной заработной платы
18
Оспаривание незаконного увольнения
18
Расторжение срочного трудового договора
17
Похожие вопросы
Определение понятия вредные и (или) опасные условия труда и классификация профессий
Правила предоставления справки о характере труда при работе по совместительству с вредными и опасными условиями труда
Возможность заключения трудового договора с работником по совместительству при условии работы во вредных условиях
Как подтвердить льготный стаж аккумуляторщика с вредными условиями труда за 15 лет?
Противоречие в трудовом договоре - Как заставить работодателя выплачивать льготы электрогазосварщику?
Статья 219 ТК РФ - Право работника на безопасные условия труда и компенсации
Возможность оформления работника на двух рабочих местах с вредными условиями труда
Нелегальное совместительство в инфекционном отделении - как защитить свои права и получить дополнительную оплату?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут