Как правильно провести реорганизацию МУП в муниципальное учреждение и перевести сотрудников и директора - согласно Трудовому Кодексу РФ.
Вопрос №1738503
из г. Махачкала
опубликован 27.05.2012, 13:55
опубликован 27.05.2012, 13:55
МУП хотят преобразовать в муниципальное учреждение путем реорганизации. В какой форме можно провести реорганизацию и как переводить работников и директора из одной формы в другую. Как будет правильно согласно ТК РФ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Зухра, после окончания реорганизации (государственной регистрации) предприятия работникам, оставшимся на тех же должностях, в трудовую книжку вносится запись примерного содержания: "МУП "...." преобразовано в МУ "....". Каких-либо организационных процедур по переводу не совершается - МУ будет правопреемником-работодателем.
Успехов Вам.
27.05.2012, 15:54
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юридические услуги в Махачкале
Обжалование штрафов
8
Обжалование постановления об административном правонарушении юридических лиц
8
Составление заявления о привлечении к административной ответственности
7
Привлечение к ответственности за неуплату алиментов
7
Обжалование постановления об административном правонарушении
7
Неосновательное обогащение
7
Привлечение к административной ответственности несовершеннолетнего
6
Привлечение к административной ответственности
6
Судебная защита прав человека
3
Судебная защита чести достоинства
3
Подача жалобы в Конституционный суд
3
Оскорбление чувств верующих
2
Похожие вопросы
Меры руководителя присоединяемого образовательного учреждения по отношению к педагогическим работникам при отсутствии
Возможно ли присоединение ООО к АО в рамках одной процедуры реорганизации?
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Срок перевода работников в новое учреждение при реорганизации путем присоединения
Руководителю присоединяемого учреждения угрожает сокращение должности - вопросы по срокам и формальностям
Налоговый орган отказал в реорганизации ООО Спецстрой в хозяйственное партнерство - правомерно ли это?
«Присоединение одного ОУ к другому ОУ - перевод сотрудников и сокращение должности заведующего»
Окончание процесса реорганизации и найм специалистов в новое учреждение - когда это может произойти?
Подготовка документов и изменения в штатном расписании при реорганизации муниципальных образовательных учреждений
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут