Меры руководителя присоединяемого образовательного учреждения по отношению к педагогическим работникам при отсутствии учебной нагрузки во время реорганизации
опубликован 27.08.2015, 14:17
Идет реорганизация образовательных учреждений в форме присоединения. Реорганизация завершится в начале октября. На 01.09. 2015 г. у педагогических работников присоединяемого учреждения отсутствует учебная нагрузка. Распоряжение о реорганизации вышло 05.06.2015 г. Работники уведомлены опредстоящей реорганизации. Действия руководителя присоединяемого учреждения по отношению к педагогическим работникам? С одной стороны при реорганизации действие трудового договора не прекращается, а с другой - в связи с отсутствием учебной нагрузки им нечем выплачивать заработную плату..
Действия четко регламентированы Трудовым кодексом РФ
ТК РФ, Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Время простоя по вине работника не оплачивается.
О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Уведомление о предстоящем сокращении работника при проведении реорганизации детского сада к школе
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Руководителю присоединяемого учреждения угрожает сокращение должности - вопросы по срокам и формальностям
Уведомление об отсутствии должности и увольнении работника в случае присоединения учреждения - кто и когда выдает?
Процесс увольнения сотрудников после реорганизации - время и условия
Предотвращение потери работы руководителя при реорганизации бюджетных образовательных учреждений
Сокращение нагрузки завуча Ирине - изменения с сентября 2015 года
Вопрос о выплате компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 году
«Как отстоять первоначальную нагрузку педагогов при присоединении школы к другой - правомочность и необходимые документы»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут