Играет ли основную роль код? Можно ли это оспорить в суде? Посоветуйте, что дальше делать?

С с01.08.1990 по 18 .09.2011г работала в отделении анестезиологии и реанимации. ЦРБ уходила в декретный отпуск в 1991 г и 1996г. 18.09.2011г уволилась и с03,10,2011г работаю в бюро-филиале Федерального казенного учреждения ГБ МСЭ по омской области,которое находится в ведении Федерального медико-биологического агенства( Постановление Правительства Российской Федерации от 25.08.2008г №639 О внесении изменений в ППРФ от 16.12.2004г.№805,распоряжение ПРФ от31.01.2009№98-р) в должности старшей мед.сестры.Согласно ,постановления ПРФ от 29.10.2002г№781 в список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам ,осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона О трудовых пенсиях в Российской Федерации в наименование должностей должность старшей мед.сестры входит.В наименование учреждений п.8 Центры,осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения :федеральных органов государственной власти- и органов государственной власти субъектов Российской Федерации(независимо от наименования);..........Федеральное управление медико-биологических и экстремальных проблем при Мин.здраве России.........Пенсионный Фонд не включает период в мед.стаж для назначения досрочной пенсии, обьясняя это тем ,что работодатель в лицевом счете застрахованного лица не ставит код-28-ГДХР.(мед.работника)