Сотрудникам компенсируют за карантин на свой счет - как правильно начислить и выплатить?
Вопрос №17388546
из г. Казань
опубликован 21.05.2020, 11:26
опубликован 21.05.2020, 11:26
В связи с карантином, многие сотрудники написали заявление за свой счет, по собственному желанию. Так как организация не открывается, мы хотели бы этим сотрудникам, компенсировать и заплатить по МРОТ. Как мы можем оформить начисление и выплату правильно?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Как материальную помощь оформляйте.
Других оснований платить за период отпуска без сохранения заработной платы я не вижу.
21.05.2020, 11:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юридические услуги в Казань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность отзыва заявления о прекращении работы, после обращения бывшего коллеги в прокуратуру
Сотрудник, заболевший туберкулезом, написал заявление на увольнение по собственному желанию - что дальше?
Увольнение сотрудника по собственному желанию в связи с переездом и правила записи в трудовую книжку.
Проблемы с возвращением на работу после декретного отпуска - арест счетов и невозможность выплаты заработной платы
Сотруднику в больничном листе дали заключение присвоена 3 группа инвалидности, и ограничения в работе.
Начисление при расчете увольнения сотрудника после 1,5-летнего отпуска без содержания - важные аспекты и рекомендации.
Сотрудник отказался подписать приказ об увольнении - что делать?
Как правильно уволить сотрудника, который написал заявление на увольнение, взял больничный и неиспользованный отпуск?
Сотрудник написал заявление на увольнение, но руководство не хочет работать с ним
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут