Проблемы с возвращением на работу после декретного отпуска - арест счетов и невозможность выплаты заработной платы
опубликован 17.07.2015, 14:44
Сотрудник выходит с декретного отпуска, организация не прекращала свою деятельность, но при этом все счета арестованы, как правильно оформить выход на работу или только увольнение по собственному желанию, выплачивать заработную плату организация не может, т.к. нет средств.?
Предложите уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации, например 2-3 оклада. Если ребенку нет 3 лет не можете уволить по сокращению численности и штата.(ст.256, 261ткрф)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Увф, если нет возможности оформить перевод в другой филиал или уволить преводом к другому работодателю с ее согласия, то остается : увольнение по соглашению сторон или по собственному желанию
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Налогообложение иностранных организаций и сотрудников в России - особенности и способы избежать двойного налогообложения
Возможность удержания заработной платы при увольнении по собственному желанию после отпуска в организации
Как правильно поступить при возвращении из декретного отпуска в организации
На какой срок имеет право задерживать заработную плату работодатель при увольнении сотрудника по собственному желанию?
Увольнение женщин находящихся в декретном отпуске - правомерно ли и что происходит с срочным трудовым договором?
Компенсация при увольнении после декретного отпуска - права и возможности
Отсутствие выплаты заработной платы и спор о законности увольнения по собственному желанию работника
Какие права на работу имею, если моя организация прекратила деятельность во время декретного отпуска?
В какой срок мне обязаны возместить заработную плату и как поступить правильно в этой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут