Сотрудник написал заявление на увольнение, но руководство не хочет работать с ним - как обезопасить себя от увольнения и что делать со вакансией
Вопрос №5886231
из г. Челябинск
опубликован 21.01.2015, 07:15
опубликован 21.01.2015, 07:15
Работник изначально написал заявление на увольнение по собственному желанию. В последний день работы он обратился в отдел кадров с вопросом об отзыве заявления (нового сотрудника на его должность не приняли). Директор по персоналу вызвал сотрудника и сказал, что не так просто отозвать заявление об увольнении, что руководство не хочет работать с конкретным человеком. Сотрудник вопреки всем желаниям руководства остался работать. Но служба персонала по-прежнему продолжает размещать вакансию на место сотрудника, который остался работать. Как сотруднику себя обезопасить от увольнения, и имеет ли право организация размещать вакансию на место сотрудника, который остался и продолжает работать.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, в данном случае чтобы себя обезопасить не пишите заявления по собственному желанию. без оснований вас не уволят. Выставить вакансию они могут это не запрещено законом.
21.01.2015, 07:24
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Здравствуйте. Вы продолжаете работать- а значит то заявление уже и так не имеет никакой силы. Так просто уволить вас сне смогут
21.01.2015, 07:23
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 188
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 833
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
1
3 334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
557
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нарушение процедуры - почему менеджер по персоналу зарегистрировал заявление об увольнении без согласования руководителя
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Вопрос отзыва заявления об увольнении - возможно ли после издания приказа?
Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила
Отзыв заявления о выходе из организации - правила и сроки для работников и руководства
Работник написал заявление на увольнение, но желает его отозвать - возможно ли его восстановление на работе?
Как вернуться на работу, если сотрудник передумал увольняться, но его место заняли новым сотрудником?
Законность увольнения за неисполнение трудовых обязанностей с неоднократным отказом работника работать во вновь
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут