Могу ли я уволиться в течении трех дней, по закону?
опубликован 28.05.2012, 03:07
По ст. 80 ТК РФ: "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели... По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении...".
Также при наличии объективных причин, препятствующих Вашему выходу на работу в течение 2-х недель (поступление в учебное заведение, выход на пенсию и т.п.), либо установленных нарушений трудового законодательства со стороны работодателя, Вы также имеете право прекратить работу в удобный для Вас день (этот день - дата, должен быть указан в заявлении на увольнение).
Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магнитогорск
Похожие вопросы
Как поступить, если не знаешь, когда выходить на новую работу и не успеешь отработать две недели
Оптимальное время для подачи заявления об увольнении, учитывая праздник и требования предыдущего работодателя
Отработка второй недели после больничного при увольнении - необходимо разобраться
Как поступить, если не могу отработать вторую неделю и боюсь не получить зарплату?
Дилемма - Новая работа с высокой зарплатой, но требуется выйти на нее уже через два дня – как поступить?
Вопрос о необходимости отработки двух недель после увольнения, проработав неделю
Обязательна ли двухнедельная работа перед увольнением с текущей работы при смене на перевод?
Вопрос об отработке 2 недель при увольнении по собственному желанию и поиске новой работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут