Оштрафована при увольнении из-за неведения своего заказа - моя история

Меня оштрафовали при увольнении! При получении расчета (сразу оговорюсь, серой зп), я работала на проценты от продаж, меня оштрафовали на 11 тыс. рублей! Это несколько штрафов... т.к. я работала в торговой компаниии, а именно в магазине мебели, где принимались заказы на изготовление, в компании руководство завело такое понятие как - неведение своего заказа. Хочу при этом сказать, что штрафовали, когда люди которые ждут заказ начинали возмущаться и требовать руководство, в связи с задержкой поставки! Что, собственно говоря от менеджера не зависело, а зависело от самого производства! Соответственно менеджер не вел заказ! Т.к. не мог сдержать заказчика! Собственно оштрафовали! По 2500 - за два заказа итого 5 000 руб. Далее... За месяц до увольнения я сменила отдел работы... Дела передала другому человеку... спокойно перешла работать в другой магазин этой же компании... В конце месяца мне звонят и говорят, что девушка которой я передала дела неправильно посчитала сумму заказа, т.к. у нее был неправильный прайс! И именно я! тогда его не распечатала! Соответственно я виновата! (разницу вычли из моей зп). Сразу оговорюсь что прайс обновили за несколько дней до моего ухода... и по обязанностям я должна была его распечатывать что я и сделала ()... Почему через месяц посчитано было неправильно я не знаю... Никаких объяснительных мне не давали, приказ не подписывала... Надеюсь получить комментарии по своей ситуации... Спасибо огромное!