Как правильно подать иск в суд по поводу задержки зарплаты и кого именно искать - генерального директора магазина или саму организацию?

Вопрос №1740703 из г. Москва
опубликован 28.05.2012, 19:09
Работала на ИП. Уволилась из магазина из-за задержки заплаты на три месяца. При увольнении не выплатили зарплату за 2 месяца и расчетные. На кого лучше подать иск в суд на генерального директора магазина или на саму организацию (магазин)? Если на организацию, то в иске указать юридический или фактический адрес? Можно одновременно подать иск в прокуратуру и в суд? Достаточно ли иметь на руках трудовую книжку и справку 2-НДФЛ, что бы подать иск (отказались выдать справку о задолженности перед мной и принять заявление о погашение задолженности)?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Исковом заявлении надо указать в качестве ответчика организхацию с указанием юридического адреса. исковое заяление подается всуд по месту нахождения организации. В прокуратуру можно просто написать заявление о невыплате зар. платы. Не пропустите срок обращения в суд.( три месяца с момента увольнения).

28.05.2012, 19:13
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Конечно к юридическому дицу! По месту его регистрации. Возьмите выписку из ЕГРЮЛ для подтверждения адреса местонахождения (без нее иск суд не примет). Иск податеся только в суд, а в прокуратуру пишется жалоба, есть и другие действенные структуры по защите прав гражждан. По всем интересующим вопросам Вы можете обратиться к адвокату по телефону: 8 916 2085969. Спасибо.

28.05.2012, 19:12

Здравствуйте!

Укажите генерального директора в качестве истца, а организацию соистцом. Нужно указать юридический адрес, но прописать также фактический адрес организации.

28.05.2012, 19:14

Если Вашим работодателем является ИП Пупкин Иван Иванович, то именно ИП Пупкин Иван Иванович и будет ответчиком по такому иску. Для грамотной работы в суде обратитесь к юристу. Срок обращения в суд - 3 месяца.

28.05.2012, 23:14

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских