Законность премии без приказов и положения о премировании включения в ФОТ для компенсации за неиспользованный отпуск - возможен ли доказательный процесс в инспекции по труду?

Вопрос №17409945 из г. Ульяновск
опубликован 26.05.2020, 17:18

Можно ли в инспекции по труду доказать то, что премия начисленная и выплаченная без приказов и положения о премировании является законной и подлежит включению в ФОТ для расчета компенсации за неиспользованный отпуск, если работодатель исчислил и выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск не в полном объеме, фактически просто заплатил оклад за минусом НДФЛ?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Здравствуйте.

Для взыскания спорной суммы нужно обращаться не в государственную инспекцию труда, а в суд с иском. Инспекция по труду не вправе обязать работодателя что-то доплатить, если имеется индивидуальный трудовой спор.

Если премия выплачивалась официально (с нее уплачивались взносы работодателем и НДФЛ удерживался с работника), то она должна идти в расчет среднего заработка для расчета компенсации неиспользованного отпуска. Но если "премия" - фактически черная часть заработной платы, то придется это доказать в суде, причем документально, т.к. свидетельскими показаниями такие факты не доказываются по сложившейся судебной практике.

26.05.2020, 17:44

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 26 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация