С 1 июня 2020 пятерочка вводит 14 часовой рабочий день законно это или нет соответственно он не оплачивается
Вопрос №17413350
из г. Набережные Челны
опубликован 27.05.2020, 13:10
опубликован 27.05.2020, 13:10
С 1 июня 2020 пятерочка вводит 14 часовой рабочий день законно это или нет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
Законно это будет в том случае, если вы с работодателем подпишите дополнительное соглашение к трудовому договору, при этом заработная плата будет увеличена пропорционально добавленным часам (как подработка к основному 8-часовому рабочему дню).
Однако если без увеличения заработной платы часы добавляются, то это будет не законно со стороны работодателя и можно будет написать жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию.
27.05.2020, 13:39
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 240
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
4.9
12 165
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 646
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
957
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
4.7
9 161
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
4.5
1 733
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Нарушение трудовых условий - новая ставка завхоза и некорректные действия директора в сельском ДК. Как и где пожаловаться?
Имеет ли право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, программист постоянно работающий за компьютером.
Возможно ли остаться на графике 2/2 с 8-ми часовым рабочим днем, если дана справка на легкий труд?
Недействительность поверки счетчика горячей воды - как правильно поступить в такой ситуации?
Имеет ли право коммерческая организация вводить 11 часовой график работы? Если в договоре указан 8 часовой рабочий день.
Изменились условия оплаты труда - законность уменьшения рабочего времени и его оплаты
У нас одиннадцати часовой рабочий день, это законно?
Планируется перевод на сокращенный рабочий день - обязан ли сотрудник писать заявление и есть ли законные основания для отказа?
Отсутствие спаренных выходных и несоблюдение 42-часового перерыва при 5/2 рабочей неделе - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут