Отсутствие спаренных выходных и несоблюдение 42-часового перерыва при 5/2 рабочей неделе - законно ли это?

Вопрос №19418915 из г. Нижний Новгород
опубликован 03.06.2022, 00:41
Законно ли, что при пятидневной рабочей неделе 5/2 один выходной в понедельник а второй по плавающему графику, например в среду или четверг, редко в субботу или воскресенье, при этом 8-часовой рабочий день и редко получаются спаренные выходные, т.е не соблюдается 42 часовой перерыв.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уточните вопрос - для 42 часового отдыха вовсе не требуется двух выходных подряд.

03.06.2022, 01:28
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 46 минут

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских