Как составить заявление о досрочном увольнении с выплатой компенсации при сокращении на предприятии

Вопрос №1741853 из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.05.2012, 12:43

Я попадаю под сокращение, но меня уже пригласили на другое предприятие. На новом месте работы, я нужен, как можно быстрее. По месту работы откуда меня сокращают, говорят, что ранее двух месяцев, я могу уволиться только по собственному. Соответственно я потеряю денежную компенсацию положеную при увольнении по сокращению. Как составить заявление о досрочном увольнении с выплатой конпенсации согласно ст 180 тк рф?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Медунов Сергей Константинович

Юрист Краснодар, стаж 17 лет

4.6 12784 отзывa

Договоритесь об увольнении по соглашению сторон с выплатой компенсации

29.05.2012, 12:50

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

8 800 505-91-11

Адвокат из города Саратов, стаж 18 лет

5.0 387 отзывов

Дмитрий, в такой ситуации работник имеет БЕЗУСЛОВНОЕ право уволиться до истечения 2-месячного срока, соответственно работодатель обязан Вас уволить именно по основанию сокращения с выплатой компенсации. Напишите заявление с просьбой "уволить в соответствии с частью 3 ст. 180 Трудового Кодекса до истечения срока предупреждения, выплатить дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении".

Переговорите с кадровой службой, намекните на возможное написание жалобы в инспекцию по труду.

Успехов.

29.05.2012, 13:06

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста