Какая няня в детском саду №1 имеет приоритет остаться на работе?

Здравствуйте, Светлана!

Приоритет остаться на работе при сокращении численности или штата работников предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

Также ст. 179 Трудового кодекса РФ определяет, что при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:

- семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);

- лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;

- работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;

-- инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;

- работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Таким образом, в вашей ситуации приоритет будет за той няней, у которой два маленьких ребёнка. На втором месте - няня, у которой 19-летний сын. И на третьем - няня, которая проживает одна.

Также рекомендую проверить коллективный договор, в котором могут предусмотрены иные условия для приоритетного оставления на работе при сокращении численности (штата).

С Уважением, адвокат Егорова Екатерина Борисовна.