Если я в положении имеют ли право на работе проводить для меня аттестации? (Прошло 3 мес испыт срок, о положении в курсе)
опубликован 29.05.2020, 10:16
Здравствуйте. Ваш работодатель не имеет права в отношении вас устраивать аттестацию.
Согласно Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации от 01.02.2005 № 110, аттестации не подлежат:
— проработавшие в занимаемой должности менее одного года;
— достигшие возраста 60 лет;
— беременные женщины;
— находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска.
В соответствии со ст.70 ТК РФ
Испытание при приеме на работу не устанавливается для:Т.е. ваш работодатель не имеет права в отношении вас устанавливать испытательный срок.беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;
Согласно ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
С уважением, Анастасия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопрос о праве основного общества проводить аттестацию работников ДЗО при отсутствии данного положения в уставе
Может ли работодатель потребовать отрабатывания полного испытательного срока?
Мне сказали, что можно срок прохождения аттестации сдвинуть на год, правда ли это?
Добровольность проведения аттестации работников в коммерческой организации - анализ соответствия федеральному законодательству
Должна ли администрация предприятия проводить предварительное обучение до проведения аттестации?
Вопросы о возможности отказа от аттестации и выборе между сокращением и увольнением по собственному желанию на
Может ли работодатель проводить аттестации сотрудников дважды в год и уволить по результатам второй аттестации?
Угрожают увольнением беременной кредитному специалисту на испытательном сроке - что говорит закон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут