Нужно ли делать запись о приеме в трудовой книжке работника, принятого с испытательным сроком.
опубликован 30.07.2004, 13:11
Нужно ли делать запись о приеме в трудовой книжке работника, принятого с испытательным сроком. И подскажите где можно посмотреть образцы заполнения трудовых книжек по новой инструкции. Заранее спасибо!
Здравствуйте, Оксана.
Работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной (ст. 66 ТК РФ). Образцы формулировок есть в базе «Консультант+» («Деловые бумаги»). Если не найдете сами – напишите – вышлю на мыло. Желаю успехов
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 99 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Не противоречит ли это правилам заполнения трудовых книжек?
Как правильно сделать запись в трудовой книжке о приеме на работу в подразделение "склад" кладовщика?
Основные положения заполнения трудовых книжек по постановлению Минтруда 10.10.2003. #68
Правила заполнения графы 3 трудовых книжек
Ошибки в заполнении трудовой книжки - возможность обращения в суд
Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?
Как правильно сделать запись в трудовой книжке при выходе человека на пенсию.
Вопрос о записи в трудовую книжку частных предпринимателей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут