Сотрудника приняли по срочному договору на 2 месяца.
опубликован 20.06.2008, 16:15
Сотрудника приняли по срочному договору на 2 месяца. Произвели запись в трудовую книжку как предусмотрено инструкцией о порядке заполнениятрудовых книжекруководство приняло решение о переводе данного сотрудника на постоянное место работы. Как такие действия правильно оформляются? Записи в трудовой книжке? Заранее спасибо.
Так и записать - если он переведён на другую должность, то записать - переведён тогда-то на должность ... Если перевода на другую должность не было, значит, ничего указывать не следует. В дальнейшем при прекращении трудовых отношений будет сделана запись о дате такого прекращения. Тем самым будет подтверждён трудовой стаж работника от начала до конца его трудовой деятельности на данном предприятии.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Ошибочное прием на работу без трудовой книжки - последующие действия сотрудника отдела кадров
Запись о приёме и увольнении сотрудника на временную замену в трудовой книжке
Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?
Восстановление трудовой книжки работника - возможно ли использовать бланк российской книжки вместо украинской?
Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке нового сотрудника - возможные санкции и процедура внесения записи
Отказ нового работодателя в приеме на работу из-за записи об увольнении в порядке перевода - законные действия или нет?
Как корректно оформить трудовую книжку работника, принятого временно, который затем переведен на постоянную должность
Как восстановить записи о прошлой работе в трудовой книжке без соответствующих записей?
Оформление директора в другую организацию при наличии первого места работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут