Как рассчитать зарплату учительницы со стажем 43 года, которая уволилась до отпуска на зарплате 30 тыс. руб. в месяц?

Согласно статьям 84.1 и 140 тК РФ в день увольнения 29 мая с вами должны были произвести полный расчет-выплатить заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и если это предусмотрено локальными нормативными актами вашей школы ст 8 ТК РФ -осуществить выплаты за такой срок педагогического стажа

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 24.04.2020)

""ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 140 ТК РФ

""При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

""В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Здравствуйте!

Расчет должны произвести в соответствии со ст.126 ТК РФ, что касается денежной компенсации за не использованный отпуск.

Сумма компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении — 14 280 руб.

Можете сами посчитать: Калькулятор компенсации за неисполь­зованный отпуск при увольнении glavkniga.ru

Все расчеты с вами должны произвести в последний рабочий день ст.140 ТК РФ.

Всего хорошего

Ответ помог?

Здравствуйте, Валентина Николаевна!

Расчет компенсации должны проводить исходя из средней заработной платы.

Окончательный расчет проводится в день увольнения.

На основании ст. 140 ТК РФ.

Должны выплатить:

- остаток заработной платы.

- компенсацию за неиспользованный отпуск.