Имеет ли право работодатель выписывать штрафы, если действия работника не причинили никакого материального ущерба?
опубликован 31.05.2020, 23:22
Имеет ли право работодатель выписывать штрафы, если действия работника не причинили никакого материального ущерба?
Здравствуйте. В некоторых случаях да.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Если допускается применение дисциплинарных взысканий предусмотренных положениями о дисциплине (предусмотрено коллективным договором), не зависимо от наступлении каких-либо последствий (например: опоздание на работу на 15 минут (за курение в неположенном месте, здесь нет материального ущерба, но это предусмотрено в локальном нормативном акте организации)
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саранск
Похожие вопросы
Материальная ответственность работодателя за ущерб имуществу работника - размер возмещения и порядок обращения в суд
Возможно ли взимание штрафа с работника, попавшего в ДТП на машине работодателя и страховка выплачивает ущерб?
Права работника
Выписали на работе штраф 50000 з/п 20000 имеет ли право работодатель выписывать такие штрафы ущерба предприятию не нанес.
Удержание заработной платы при ущербе - условия и ограничения
Имеет ли работник право обжаловать решение суда?
Вопросы законности увольнения работника по договору о полной материальной ответственности и возможности работодателя
Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения
Имеет ли право работодатель выписывать работнику штраф? Не прогул и прочее.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут