Как отозвать заявление об уходе со своей должности, если на нее нет претендентов?
опубликован 31.05.2020, 23:35
Отзыв в данном случае законом не предусмотрен. Дело в том, что изменение должности работника представляет собой изменение условий трудового договора. По общему правилу (ст. 72 ТК РФ) изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. Если вами уже подписано допсоглашение к трудовому договору, вынесен соответсвующий приказ, то отозвать заявление нельзя. В любом случае, вы вправе обратится к своему работодателю с просьбой оставить вас в этой должности и переподписать все документы. На его усмотрение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Администрация проигнорировала требования сотрудника о восстановлении на предыдущей должности - возможные дальнейшие действия
Служба на предприятии реорганизуется - изменения в должностных назначениях и права сотрудников
Что делать, если для моей должности требуется образование психолога, которого у меня нет?
Возможность восстановления на прежней должности или выгодное увольнение - ситуация с руководителем отдела
Отзыв заявления о переводе на ниже стоящую должность после подписания приказа - вопросы правомочности
Руководитель предлагает перемещение на низшую должность после 6 месяцев работы - как поступить?
Можно ли забрать заявление о переводе на другую должность без согласия руководителя, если документы еще не отправлены в кадры?
Восстановление оклада после перевода на нижестоящую должность в соответствии с ФЗ №141
Возможность восстановления на должность после принуждения к увольнению в судебном порядке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут