Единственный кормильец в семье может быть сокращен на предприятии - что делать?

Вопрос №17434673 из г. Курск
опубликован 01.06.2020, 22:01

На предприятии меня включили в список работников которые попадают под сокращение, но при этом я являюсь единственным кормильцем в семье, супруга уволилась с работы и надодится в дикретном отпуске по уходу за ребёнком, в данном случае меня как единственного кормильца в семье могу сократить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Курникова Ольга Сергеевна

Юрист Ульяновск, стаж 17 лет

4.7 136 отзывов

Добрый вечер. К сожалению, муж декретницы – это обычный сотрудник, а это значит, что он не пользуется привилегиями, поэтому его вправе сократить на том же основании, что и любого другого работника, даже если его супруга в декрете.

Однако процедура сокращения должна быть соблюдена.

Статья 179 ТК РФ определила круг лиц, которые имеют преимущества во время сокращения. При этом прежде всего учитывается производительность труда работников, выбирается у кого меньше. В случае, если она равная, то тогда преимущества имеют: единственный кормилец в семье (одинокий родитель); если у работника два и более иждивенцев в семье; лица, которые получили увечье либо заболевание на теперешнем месте работы; сотрудники, повышающие квалификацию по своему направлению, которые при этом одновременно работают; инвалиды боевых действий. Коллективный договор, если он есть в организации, может содержать указание и других работников, которые смогут воспользоваться привилегиями в случае сокращения. Сотруднику, у которого супруга находится в декрете, также следует с ним ознакомиться.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Единственный кормильец в семье может быть сокращен на предприятии - что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Курск

Похожие вопросы