Единственный кормильец в семье может быть сокращен на предприятии - что делать?

Вопрос №17434673
01.06.2020, 22:01 • г. Курск

На предприятии меня включили в список работников которые попадают под сокращение, но при этом я являюсь единственным кормильцем в семье, супруга уволилась с работы и надодится в дикретном отпуске по уходу за ребёнком, в данном случае меня как единственного кормильца в семье могу сократить?

Читать ответы (1)

Единственный кормилец в семье
Единственный кормилец
Работа в отпуске по уходу

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Курникова О. С. 4.7

01.06.2020, 22:36,

г. Ульяновск

Добрый вечер. К сожалению, муж декретницы – это обычный сотрудник, а это значит, что он не пользуется привилегиями, поэтому его вправе сократить на том же основании, что и любого другого работника, даже если его супруга в декрете.

Однако процедура сокращения должна быть соблюдена.

Статья 179 ТК РФ определила круг лиц, которые имеют преимущества во время сокращения. При этом прежде всего учитывается производительность труда работников, выбирается у кого меньше. В случае, если она равная, то тогда преимущества имеют: единственный кормилец в семье (одинокий родитель); если у работника два и более иждивенцев в семье; лица, которые получили увечье либо заболевание на теперешнем месте работы; сотрудники, повышающие квалификацию по своему направлению, которые при этом одновременно работают; инвалиды боевых действий. Коллективный договор, если он есть в организации, может содержать указание и других работников, которые смогут воспользоваться привилегиями в случае сокращения. Сотруднику, у которого супруга находится в декрете, также следует с ним ознакомиться.

Спросить юриста