Я медсестра. Имеют ли право без моего согласия, поставить меня старшей сестрой.

Нет, не имеют право. Изменение существенных условий труда тс. ст.72, 74 ТК РФ. Вас должны уведомить приказом за 2 месяца.

Галина!

При приеме на работу Вы заключили с Вашей организаций здравоохранения бессрочный трудовой договор.

Согласно ст.56 ТК РФ. "Понятие трудового договора. Стороны трудового договора"

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Перевод на новую должность с новыми функциональными обязанностями повлечет за собой заключение нового договора.

Ст.421 ГК РФ. "Свобода договора"

1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим "Кодексом", "законом" или добровольно принятым обязательством.

При заключении любого гражданско-правового договора должны соблюдаться, в том числе,

- юридическое равенство сторон;

- свобода договора

Т.е. при подписание договора за Вами остается выбор-соглашаться на его условия или нет. Принудить Вас администрация не имеет права, при том, что должностные обязанности старшей медсестры более функционально емкие.

medn.ru