Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наталья

Задано вопросов 7, из них VIP - 0

Челябинск, 02.06.2020, 03:33

Недоплачивают зарплату - Бывшая ведущий экономист обвиняет работодателя в нарушении трудового законодательства

Вопрос №17435262 из г. Челябинск
опубликован 02.06.2020, 03:33

Помогите пожалуйста разобраться, я работаю в должности ведущего экономиста планового отдела с сентября 2018 года, с должностным окладом условно 1 000 руб. с 11 разрядом. Всего в отделе 4 человека: начальник, ведущий экономист, экономист 1 категории, экономист 2 категории. При определенных обстоятельствах я узнала, вернее увидела лично штатное расписание, которое введено в действие с 01.01.2019 года, в котором присутствовали все 4 единицы нашего отдела со своими старыми окладами, а вот моя должность ведущего экономиста утверждена с новым большим окладом и новым большим разрядом, на порядок больше, чем тот по которому я получаю зарплату по сегодняшний день. Вопрос вот в чем, если в штатном расписании в нашем отделе больше нет другого ведущего экономиста, кроме того, кем я и являюсь, правомерно ли работодатель начисляет мне зарплату по старому разряду и окладу, а не по тому большему, утвержденному в штатном? Ведь, как я понимаю, со мной должны были заключить дополнительное соглашение к трудовому об изменении оклада и установлении нового разряда или это на усмотрение руководителя? Могу ли я через суд возместить не выплаченную зарплату с процентами?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25402 отзыва

Здравствуйте.

Чтобы изменить Вам разряд, необходимо провести аттестацию. Если её не было, то все правомерно.

02.06.2020, 12:39

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 32 года
Первый ответ получен через 4 минуты

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43798 отзывов

Это право работодателя, не обязанность. Можете обратиться в инспекцию, если есть сомнения.

02.06.2020, 03:38

Спросить юриста

Андрей

Пользователь

4.7 79 отзывов

Если с вами не заключали дополнительного соглашения к трудовому договору, то всё абсолютно правомерно, так как уровень оплаты труда определяется именно трудовым договором. Штатное расписание же является больше документом экономического контроля и его значение для трудовых отношений не определено ни одним НПА.

02.06.2020, 12:25

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Но у нас на предприятии никогда и ни с кем не проводились аттестации при присвоении разряда. По крайней мере для административно-управленческого персонала, просто заключали допники к трудовому и все. А разве не является нарушением, что мне платили по одному окладу, а в штатном по моей должности другой оклад (выше)?

02.06.2020, 16:06

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Недоплачивают зарплату - Бывшая ведущий экономист обвиняет работодателя в нарушении трудового законодательства

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы