Может ли работодатель снимать досадки с оклада при материальной ответственности и инвентаризации склада?
опубликован 02.06.2020, 12:39
Такой вопрос устраиваюсь на работу на три месяца по трудовому договору на оклад без премий, но материально ответственный, на днях будет инвентаризация склада, может ли работодатель снимать не досдачу с моего оклада?
Ели с Вами был заключен письменно договор о полной материальной ответственности, то работодатель имеет право взыскать с Вас полную сумму ущерба, причиненного работодателю по Вашей вине. Если такого договора не было, то работодатель имеет право взыскать с Вас только ущерб в размере Вашего среднего месячного заработка, а остальные суммы он сможет взыскать только в судебном порядке. Если с Вами был заключен договор о полной материальной ответственности, а Вашего заработка не достаточно для покрытия ущерба взыскание будет производится в судебном порядке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?
Возможны ли изменения в должностном окладе и выплате премии из-за финансовой нестабильности предприятия?
Согласие на изменение оклада без указания премии - допустимо ли это по закону?
Работодатель задерживал выплату заработной платы и не выдавал расчетные листки
Вопрос о возможности работодателя задерживать выплату ежемесячной премии, не зависящей от плановых показателей
На сколько законно обоснованны действия работодателя?
Неправомерная невыплата премий - нарушение трудового договора и прав работника
Различия в заработной плате и возможность требовать выплату премии - анализ ситуации
В договоре указан оклад с премией, но получаю только сдельную оплату и МРОТ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут