Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Октябрьский, 30.05.2012, 12:07

Парень, работающий по вахтовому методу, рассматривает смену работы перед сессией. Обязан ли он отработать две недели на новом месте, ведь его текущая вахта - отдыхающая?

Вопрос №1743738 из г. Октябрьский
опубликован 30.05.2012, 12:07
Парень работает вахтовым методом, решал сменить место работы. Уведомил контору сегодня-30 мая (идёт отдыхающая вахта). С 4 июня у него сессия. Попросили отработать на базе 2 недели. Обязан ли он? Ведь вахта сейчас отдыхающая, главное уведомил... Или же он должен отработать до 4 июня и, предоставив справку-вызов на сессию, потребовать увольнения?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Действующий трудовой кодекс принят в действие еще в 2001 г. В соответствии со ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. А уже на усмотрение работодателя - уволить его днем, указанным в заявлении или по истечении 2-хнедельного срока. Данное право предоставляет определенные гарантии для работодателя с целью предоставить ему возможность подыскать замену увольняющемуся работнику. Действительно, с другой стороны можно посчитать нелогичным его задерживать, так как он сейчас отдыхает. Но глава 47 ТК РФ относительно срока предупреждения для лиц, работающих вахтовым методом, ничего не изменяет.

30.05.2012, 14:02
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Октябрьский

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских