Устроиться к частному предпринимателю во время отпуска по уходу за ребенком - возможно ли сохранить пособие?

Вопрос №1743757 из г. Тында
опубликован 30.05.2012, 13:30

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, на основном месте работы мне выплачивают ежемесячно пособие, хочу устроиться на работу по договору к частному предпринимателю, не потеряю ли я пособие, не влечет ли подобная ситуация юридических последствий.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Ксения, г.Тында !

Вы вправе в период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком, заключить Трудовой либо Гражданско-правовой договор с другим Работодателем, но при этом ежемесячная выплата пособия на ребёнка НЕ должна прекратиться !!!

С уважением Владимир Николаевич

г.Уфа 30.05.2012г

13:39 моск.

30.05.2012, 13:39

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Казань, стаж 35 лет

4.7 17380 отзывов

Можете устроиться на неполный рабочий день,частичная занятость,что не повлияет на выплату пособия.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

30.05.2012, 13:47

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста