Вопросы юридической ответственности по административному правонарушению за нарушение требований при трудоустройстве - причины и последствия

Question

В сентябре 2011 года к нам устроился на работу человек, который пришел к нам с гражданской работы, а до этой работы работал приставом. В январе 2012 года нам стали присылать письма с прокуратуры о требовании копии трудового договора этого человека, копию приказа, копию трудовой книжки, и объяснительную, в которой надо объяснить в связи с чем мы не оповестили бывшего его работодателя о трудоустройстве. Все документы были отправлены по назначению. 29 мая 2012 пришло письмо-уведомление о том, что 28.05.2012 года в 16-30, в прокуратуре в отношении нас будет вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ст.19.29 КоАП РФ. Приглашают они 28 мая, а письмо то пришло 29 мая (стоит штамп 29.05.2012). Имели ли право провести все без нас? Почему мы должны оповещать их, если он пришел к нам с гражданской работы? Должны ли они при увольнении оповестить работника о действии такого закона? Какой могут дать штраф на индивидуального предпринимателя без образования юридического лица? Что теперь делать?

Коршаков Игорь Владимирович · Accepted Answer

Здравствуйте. Штраф - от 20 до 50 тысяч.

Имели ли право провести все без нас? ага

Почему мы должны оповещать их, если он пришел к нам с гражданской работы? потому что оформляя его на работу, вы должны были увидеть запись в трудовой книжке.

Должны ли они при увольнении оповестить работника о действии такого закона?  а если и должны, как это отражается на работодателе? Он ведь вам трудовую книжку отдал при приеме на работу?

Что теперь делать?  Грамотно защищаться. Что у вас за организация, что попадает под 19.29,1?

Троцюк Альберт Викторович · Answer

Перед тем как попытаться доказать свою невиновность, скачайте из Интернета федеральный закон "О противодействии коррупции", а в нем уделите внимание ст. 12.

Вопросы юридической ответственности по административному правонарушению за нарушение требований при трудоустройстве - причины и последствия

Похожие вопросы

Незаконные действия работодателя в отношении трудовых договоров и задержки выплаты заработной платы

Суд приказал работодателю уволить работника после однолетней задержки - особенности процесса и документального оформления.

Прокуратурой вынесено два постановления о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении одного

Прокуратура проверяет исполнение трудового законодательства в нашей организации и выносит постановление о нарушениях

Выдали трудовую книжку в ней есть дата приема на работу, а даты увольнения нет (есть только печать).

Судебное решение по задержке трудовой книжки - возможность подачи нового иска на восстановление или исправление ошибки

Копия исполнительного документа по задолженности по кредиту на место работы бывшего работника

Какие есть гарантии при увольнении такого работника?

Нужно ли обжаловать постановление об исполнительном производстве при наличии квитанции об оплате штрафа?

Требования работодателя по предоставлению документов для выплаты пособия при отсутствии трудоустройства - что правомочно, что нет

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59