Дискриминация в оплате труда - почему мне не платят премию, как другим сотрудникам?

Вопрос №17440942 из г. Адыгейск
опубликован 03.06.2020, 10:49

Имеет ли право работодатель выплачивать мне только окладную часть, а другим сотрудникам оклад + премия? При том, что со всеми нами заключён одинаковый трудовой договор.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25446 отзывов

Здравствуйте.

Зависит от условий Вашего трудового договора и некоторых других обстоятельств. Для ответа на вопрос недостаточно информации.

03.06.2020, 10:52

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Светлана Садовченко

Автор вопроса

0 отзывов

Меня вызывали на увольнение в связи с сокращением, но попросили подписать заявление по собственному желанию. Я не подписала, потому что у меня маленький ребёнок и я мать-одиночка. Руководитель сказала, что в таком случае компания тебе будет оплачивать только оклад. А все остальные сотрудники будут получать оклад + премия.

03.06.2020, 10:55

Спросить юриста

Осипов Дмитрий Александрович

Юрист из города Москва, стаж 7 лет

5.0 9 отзывов

Здравствуйте.

Если ваш трудовой договор предусматривает фиксированный оклад, а премии выплачиваются по усмотрению руководства, то компания имеет право выплачивать только оклад.

03.06.2020, 11:01

Спросить юриста

Похожие темы:
Оклады сотрудников
Оклад премия

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 464 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Дискриминация в оплате труда - почему мне не платят премию, как другим сотрудникам?

Похожие вопросы