Дискриминация в оплате труда - почему мне не платят премию, как другим сотрудникам?
опубликован 03.06.2020, 10:49
Имеет ли право работодатель выплачивать мне только окладную часть, а другим сотрудникам оклад + премия?
При том, что со всеми нами заключён одинаковый трудовой договор.
Здравствуйте.
Зависит от условий Вашего трудового договора и некоторых других обстоятельств. Для ответа на вопрос недостаточно информации.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Меня вызывали на увольнение в связи с сокращением, но попросили подписать заявление по собственному желанию. Я не подписала, потому что у меня маленький ребёнок и я мать-одиночка. Руководитель сказала, что в таком случае компания тебе будет оплачивать только оклад. А все остальные сотрудники будут получать оклад + премия.
Здравствуйте.
Если ваш трудовой договор предусматривает фиксированный оклад, а премии выплачиваются по усмотрению руководства, то компания имеет право выплачивать только оклад.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос о возможности работодателя задерживать выплату ежемесячной премии, не зависящей от плановых показателей
Неправомерная невыплата премий - нарушение трудового договора и прав работника
Работодатель задерживал выплату заработной платы и не выдавал расчетные листки
Вопрос о возможности выплаты премии по новому премиальному положению без изменений в трудовом договоре.
Скажите пожалуйста, если в трудовом договоре указан оклад+ 30 премии, обязан ли работодатель выплачивать зарплату оклад+премия.
Ситуация с выплатой премии при увольнении
Вопросы о срочном трудовом договоре в отеле - возможность досрочного увольнения и отказ от выплаты премии
На сколько законно обоснованны действия работодателя?
Правомерность удержания честно заработанных бонусов и премий - аргументы и возможные нарушения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут