Должностной оклад определяется исходя из коэффициентов, а трудовой кодекс РФ определяет базовый должностной оклад как ставку заработной платы работника государственной или муниципальной организации, осуществляющего профессиональную деятельность рабочего или служащего без учета дополнительных выплат.

Т.е МРОТ положен в основу должностных окладов, где еще учитываются рабочая нагрузка; профильное образование; квалификация; стаж работы

Спасибо за уделенное время, с уважением, Александр Владимирович.

04.06.2020, 15:29

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 23 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация

Юрист, стаж 25 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Адвокат, стаж 21 лет онлайн

Юрист, стаж 16 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Скажите, откуда работодатель берет размер должностного оклада?

Юридические услуги в Архангельск

Похожие вопросы

Соблюдение минимального должностного оклада на предприятии - действует ли трудовой договор или приказ меняет условия оплаты?

Обязан ли работодатель корректировать должностной оклад работника, если он ниже МРОТ, или может ли он компенсировать это доплатой?

Обязан ли руководитель областного бюджетного мед. учреждения назначать повышающий коэффициент к должностному окладу?

Запись в ст. 153 ТК РФ - что означает и как это влияет на заработок работников?

Возможно ли оспорить в суде заниженный размер должностного оклада, если были внесены изменения в положение по оплате труда?

Как рассчитать размер зарплаты судьи на основе размера должностного оклада - проценты или умножение на определенное число?

Вопросы оплаты за работу в выходные и нерабочие праздники - договоренности работодателя и нарушение Трудового кодекса

Различия в должностном окладе в бюджетных учреждениях культуры - источник и нормы установления

Заработная плата по трудовому договору - оклад, надбавки и премирование

Имею ли право работодатель включать в должностной оклад надбавки за вредность и работу на селе?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59