Может ли отработка 2 недель по заявлению об увольнении защитить от увольнения за прогул?
опубликован 05.06.2020, 01:43
Написав заявление об увольнении по собственному желанию и договорившись с руководителем об отработки 2 недель дистанционно могут уволить за прогул?
Могут, при наличии подтвержденного факта Вашего прогула (т.е. отсутствия свыше 4 часов подряд на рабочем месте). Ваше заявление об увольнении по собственному желанию не препятствует увольнению Вас по дисциплинарным основаниям, если такие основания возникли до расторжения с Вами трудового договора в установленном порядке.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Теоретически - могут. Просто, если в рамках закона - просто не успеют все оформить, чтобы такое увольнение не могло быть оспорено в суде.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Можно ли уволить сотрудника в период отработки после его написания заявления об увольнении?
Могут ли уволить сотрудника, написавшего заявление на увольнение, во время больничного?
Процедура увольнения сотрудника, совершившего прогул и отказывающегося давать объяснения
Правомерно ли уволить сотрудника без отработки после подачи заявления об увольнении за 2 недели?
Возможность увольнения по статье при длительном прогуле с последующей отработкой и написанием заявления
Возможность увольнения работника по статье за прогулы после написания заявления на увольнение по собственному желанию
Как поступить в случае, когда работник подал заявление по собственному желанию, но вышел на работу с больничного
Вопросы о дате и дне подачи заявления на увольнение при уходе по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут