Как защитить себя от увольнения по статье в НКО?

Вопрос №17451901 из г. Москва
опубликован 05.06.2020, 19:08

Работаю в НКО, на данный момент нет ни одного взыскания или акта о не выполнении мною должностных обязанностей. Сегодня стало известно, что руководитель хочет уволить меня по статье, какие действия я могу предпринять чтобы это не допустить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44394 отзывa

Елена, надо понять, по какому основанию. Скорее всего, Вам предложат написать объяснительную по тому или иному поводу, чтобы соблюсти хотя бы видимость законности, соответственно ни в коем случае не надо отказываться от этого, лучше ее написать в нужном для Вас смысле.

"По собственному" не писать. Соглашение сторон подписать можно только если Вас устроит сумма указанных там компенсаций.

Если действительно уволят - иск в суд в течение 1 месяца.

Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде.

Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.

05.06.2020, 20:53

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Девяткова Юлия Юрьевна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 1487 отзывов

Елена, если нет взысканий и нарушений трудовой дисциплины, уволить Вас по статье не могут, ст. 192 ТК РФ. В случае незаконных действий обратитесь в трудовую инспекцию.

05.06.2020, 19:10

Спросить юриста