Инвалид по зрению - как защитить свои права на работе
опубликован 06.06.2020, 05:15
Как предусмотрено Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 24.04.2020) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", не допускается установление в... индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Т.е. заставлять работать полный день не имеют право, а в случае работы в течении неполного дня, обязаны оплачивать как за полный день. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Проблемы с зрением после проникающей травмы - трудности поиска работы и ограничения при выборе профессии
Угроза увольнения - снимание группы инвалидности может лишить инвалида 3 группы работы кастеляншей
Право пенсионного фонда на принудительное трудоустройство инвалида 3 группы - аргументы и основания
Проблема безработия - Отказ от работы не по специальности и последствия для учета в Центре занятости населения
Ограничения центра занятости - можно ли просить административные вакансии вместо неквалифицированного труда?
Потеря работы из-за слабого зрения и арест сберкарты - как защитить свои права?
Права работника - Законность перевода на грязную работу и возможность отказаться от нее
Как может повлиять снятие группы инвалидности и достижение пенсионного возраста на увольнение инвалида 3 группы с работы?
Понижение ставки в учреждении дополнительного образования - законность и пути обжалования
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут