Ростов-на-Дону, 06.06.2020, 09:52

Как правильно считать дни отпуска при нескольких отпусках в году - законные ограничения и возможные компенсации

Вопрос №17453394 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 06.06.2020, 09:52
Я устроился на работу апрель 2019, в ноябре 2019 отгулял 14 дней отпуска, в марте 2020 отгулял ещё 14 дней, в июле иду в отпуск но мне дают только 14 дней, больше сказали чем 28 дней в одном году не положено хотя за 2019 год получается задолженность сказали получишь компенсацию при увольнении. Законно ли это или я всё таки могу отгулять задолженность за 2019 год сейчас. Если могу то сколько дней мне должны за 2019 год, и на какие статьи ссылаться?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

При предоставлении отпуска учитывается не календарный год, а год отработанный работником. Ваш первый год работы апрель 2019-апрель 2020. Т.е. Вы догуляли свой отпуск за первый год работы в марте 2020 г. В мае 2020 г. пошёл второй год работы и в июле 2020 г. вам обязаны предоставить полный отпуск, а именно 28 календарных дней. И никакой задолженности по отпуску за 2019 год нету. Всё это указано в ст. 122 Трудового Кодекса. Если не получится договориться с работодателем, обращайтесь с жалобой в Трудовую инспекцию.

07.06.2020, 21:48
Оценка автора вопроса:
Я тоже примерно так думаю
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 день

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских