Обязан ли хозяин оплатить ей пособие по сокращению вслучае ее отказа увольняться по собственному желанию?
опубликован 31.05.2012, 12:56
Наша сотрудница по совместительству работает у частного предпринимателя (ООО). хозяин ЧП потребовал от нее написать заявление об увольнении по собственному желанию. Если заявление не будет написано сотрудницу уволят по сокращению. Обязан ли хозяин оплатить ей пособие по сокращению вслучае ее отказа увольняться по собственному желанию?
Нина Николаевна, при увольнении по собственному желанию Ваша сотрудница потеряет права на получение компенсации, право на которые она будет иметь при увольнении по сокращению (средняя зарплата за 2 месяца).
Хотя возможно ее смогут уволить и без сокращения, если примут на ее место работника по основному месту работы, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме должен предупреждтть работника не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.(ст 288 ТК)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Пособия при сокращении - как и когда выплачивать?
Как решить ситуацию, когда сотрудница беременна, а ИП не может платить декретные?
Настаивает работодатель на увольнении по собственному желанию напротив уведомления о сокращении - что делать в такой ситуации?
Возможность взыскания ошибочно перечисленной заработной платы сотруднице и процент удержания в период отработки после увольнения
Последствия неправомерного увольнения - отмена заявления о увольнении и возможность судебного разбирательства
Как защитить себя от увольнения по собственному желанию и получить компенсацию при сокращении работы.
Возможно ли изменить заявление об увольнении на увольнение по сокращению, если договор еще не подписан?
Возможно ли уволить сотрудницу бюджетной организации с ребенком до 3-х лет по соглашению сторон с выплатой аналогичных сокращению?
Как правильно уволить сотрудницу №2, находящуюся на больничном, если сотрудница №1 выходит из декрета 15 декабря?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут