Как решить ситуацию, когда сотрудница беременна, а ИП не может платить декретные?
опубликован 12.09.2014, 16:46
Я являюсь ИП, при приеме на работу молодых сотрудниц, было условие (устное), что если сотрудница собирается в декрет, то пишет заявление по собственному желанию, т.к. платить декретные не имеем возможность. Сотрудница забеременела, увольняться по собственному желанию не хочет. Как поступить в данной ситуации?
Ваше стремление нарушить закон понятно, но законом не приветствуется. Читайте ст. 5.27 КоАП РФ. Это самое меньшее из денежных наказаний, которое ждет Вас при незаконном увольнении работника
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Здравствуйте. А никак, не уволите её. Только если по дисциплинарке
НИКАК!
Вы не правы, такое условие является грубым нарушением закона!
Даже если бы она 100 раз бы Вам его подписала на бумаге, оно было бы НИЧТОЖНЫМ.
Пособие беременным выплачивает ИП или соцстрах?
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Увольнение беременной сотрудницы в связи с временной заменой коллеги в декрете - права и выплаты
Вопрос увольнения сотрудницы, достигшей пенсионного возраста и отсутствующей на работе без заявления
Как справиться со ситуацией, когда работодатель требует от декретницы написать заявление об увольнении
Кто получит основное декретное место - мать одиночка или новая сотрудница?
Как поступить, когда работодатель просит написать заявление о выходе на работу после декрета
Как решить проблему замены сотрудницы в декрете на постоянное место работы - сценарии действий сотрудницы 2?
Что делать, если вам предлагают уволиться находясь в декретном отпуске основного сотрудника?
Возможно ли увольнение временного сотрудника, заменяющего сотрудницу в декретном отпуске?
Может ли компания уволить сотрудницу на декретном отпуске по сокращению штата?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут