Проблемы с выплатой пособия на ребенка - что делать, если фирма не выплачивает.

Question

После окончания декретного отпуска с 24 апреля 2012 я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Фирму, в которой я работала, продали. Мне предложили оформиться переводом в другую компанию, чтобы получать пособия на ребенка. С 24 апреля я оформилась в новую фирму, а мне бухгалтер заявила, что пособие на 2-го ребенка до 1,5 лет мне выплачивать нечем, обороты маленькие и могут максимум 1000 руб., хоть и положено 4651,99 руб., т.к. моя зарплата 9000 руб. Согласно закону о соцстрахе фирма может обратиться в территориальны орган и сообщить, что не могут выплатить пособие. Они отказываются это делать. Что мне делать? Заявления в суд и др инстанции я подавать не хочу, есть на это причины. Вопрос в том, если я уволюсь, находясь в отпуске по уходу за ребенком, мой трудовой стаж прекратится? Безработным выплачивает это пособие русзн. Или мне попробовать снова оформить увольнение переводом в новую компанию? В каком случае мне смогут выплачивать это пособие? Либо есть какие-то другие варианты? Пособие мне не начислялось вообще.

Зотов Валерий Иванович · Accepted Answer

Елена, у Вас есть проблема - нарушение Ваших трудовых прав, установленных статьей 256 Трудового кодекса РФ и Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", работодателем.

Если работодатель не желает соблюдать действующее Законодательство, то в этом несколько путей решения этой проблемы:

1. Суд.

2. Федеральная инспекция труда.

3. Прокурор.

Если Вы не хотите использовать законные методы защиты своих трудовых прав, тогда... ???

Удачи Вам.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Елена, решение Вашего вопроса возможно, по моему мнению, только после просмотра документов, связанных с ситуацией и детального её обсуждения.

Евграфова Елена Алексеевна · Answer

Естественно, при увольнении стаж прерывается. 
Увольнение "переводом" не существует. Фактически, это означает согласие будущего работодателя принять работника на новое место, а старого работодателя - отпустить работника в указанный срок. Все права и гарантии, имевшие место у одного работодателя, не переходят "автоматом" к новому работодателю.

Не мудрите, а воспользуйтесь советом коллег: идите в ФСС, либо в прокуратуру. выплата в размере 1000 руб. вместо положенных 40% означает лишь одно - новая фирма не производит отчислений в соответствующие структуры. То есть, работники не будут иметь ни пенсионных накоплений, ни права на больничный. Ни чего. Хотите участвовать в нарушении прав работников? Ваше право. 

Всего доброго.

Елена · Answer

Я и так знаю,куда я могу обратиться. Вопросы были такие: 1)прервется ли трудовой стаж если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и в это время увольняюсь?теоретически-думаю,что да, а фактически? 2)возможно ли второй раз уволиться переводом в др компанию и получать это пособие?

Проблемы с выплатой пособия на ребенка - что делать, если фирма не выплачивает.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Проблема с выплатой пособия по уходу за ребенком - возможности и ограничения

Как получить выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при задержках и возможном закрытии фирмы?

Вопросы по оформлению отпуска и пособия по уходу за ребенком при увольнении из частной фирмы

Возмещаются ли выплаты моего пособия фирме соцстрахом или фирма из собственных средств платит мне пособия?

Сохранятся ли ежемесячные выплаты в случае увольнения по собственному желанию во время отпуска по уходу за ребенком

Работодатель предлагает выплату оставшегося пособия и увольнение в отпуске по уходу за ребенком - правомерный ход?

Проблемы с работодателем - Как получить выплаты по декрету и к кому обратиться за помощью

Возможность получения пособия по уходу за ребенком при увольнении и устройстве на новую работу

Как найти нового владельца фирмы, не выплатившего пособие по уходу за ребенком?

Может ли отец взять отпуск по уходу за ребенком сразу после рождения, если жена находится в декретном отпуске

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59