Дискриминация по беременности - почему одна сотрудница не получила выплату за административный отпуск вместе с остальными.
опубликован 09.06.2020, 14:58
Назрел вопрос. Все сотрудники нашей организации подписали заявление на административный отпуск с 1 по 30 апреля, работодатель обязал это тем, что мы не работаем, а соответственно зп платить нам не с чего. Я подписала заявление с 1 по 20 апреля, так как с 21 числа ушла в отпуск по беременности и родам. При этом в конце мая наша организация получила субсидию от государства в размере мрот и выплатила её остальным сотрудникам за апрель месяц как компенсацию, мне же отказали, аргументируя тем, что я ушла в декрет. Правомерно ли такое разделение, если выплатили всем?
Анастасия, не правомерно, вам должны были выплатить в соответствующем перерасчёте.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 28 минут
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Как составить договор об увольнении, чтобы получить выплаты за апрель-май в сентябре?
Организация планирует уволить сотрудника без сокращения должности - правомерно ли это и куда обратиться сотруднику?
Отсутствие выплаты аванса за май при нахождении на больничном - правомерно или нормально?
Проблемы с подписанием заявления на отпуск - потеря, переписывание и отсутствие содержания
Возможность взять сотрудника на внутреннее совместительство на период отпуска по беременности и родам
Или же компенсация за неиспользованные отпуска выплачивается при увольнении сотрудника по его заявлению?
Выплатят ли компенсацию за отпуск, если уйду в декретный отпуск после переименования компенсации в организации?
Невыплата декретных - имеет ли работник право на компенсацию и как ее получить
Уволена после ликвидации учреждения во время больничного - действительно ли необходимо выплатить мне пособие за второй месяц?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут