Что делать, если сотрудник взял учебный отпуск, а затем заболел карантином?
опубликован 09.06.2020, 18:56
Ничего не делать, если больничный полностью приходится на период учебного отпуска.
Согласно ст.9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»:
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Проблемы с учебным отпуском из-за пересечения с больничным листом - правомерно ли потребование отдела кадров переписать заявление?
Сотрудник взял отпуск без сохранения заработной платы
Правильность действий главбуха в связи с отпуском сотрудника
Когда следует уволить сотрудника, находящегося на срочном трудовом договоре
Сотруднику Росгвардии выдали больничный лист из-за карантина - продлится ли ее отпуск?
Как поступить, когда сотрудник планирует уйти в учебный отпуск сразу после увольнения?
Незаконное лишение премии сотрудника за поддельный больничный лист - как компания должна действовать?
Отдел кадров отказал в продлении отпуска после карантина - что делать?
Получение больничного листа по карантину в частном детском саду г. Балашиха - процедура и требования
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут