Незаконное лишение премии сотрудника за поддельный больничный лист - как компания должна действовать?
опубликован 15.11.2013, 14:02
Проконсультируйте меня пожалуйста по следующей ситуации. Сотрудник предъявил нам поддельный больничный лист. Отдел кадров сделал запрос в поликлинику, пришел ответ, что больничный не выдавался. Подделку доказали, но мы сотрудника не уволили, а лишили премии за этот месяц (сентябрь) и не оплатили ему эти дни, что он прогуливал, провели как отпуск за свой счет. . В ноябре сотрудник увольняется по собственному желанию, но потом обращается в трудовую инспекцию, жалуется на компанию, что его незаконно лишили премии. Наше действия? Можем ли мы привлечь сотрудника к ответственности за подделку больничного листа?
Можете направить в правоохранительные органы сообщение о противоправном деянии данного лица
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Можете, конечно. Состав преступления налицо.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 453 Поиск Регистрация