Перевод за границу и уменьшение зарплаты - правовой аспект

Вопрос №1747475 из г. Кизел
опубликован 01.06.2012, 10:51

С 15 февраля 2012 я была выведена за штаты и по 02 апреля выполняла работу в том же объеме, что и ранее. Но в марте я получила зарплату в 2 раза меньше. Правомочно это или нет?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кряченкова Нина Михайловна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.7 2771 отзыв

Уважаемая Екатерина! Есть желание вам ответить, но из той информации, которую вы написали в виде вопроса, ничего не поймешь!!!.

Если с вами заключили новый трудовой договор , срочный и в нем указана новый размер оплаты труда - это одно обстоятельство. Если с вами трудовой договор не перезаключали, то это нарушение ваших трудовых прав и вы имеете право обжаловать действия работодателя по уменьшению вам заработной платы, в соответствии со ст.392 ТК РФ в течение трех месяцев в суд,. Можно написать жалобу также в Прокуратуру города либо в Государственную инспекцию труда. Если вы пропустите трехмесячный срок для обжалования в суд, то суд откажет в рассмотрении иска и в удовлетворении ваших требований.

01.06.2012, 11:59

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44378 отзывов

В Вашем случае трудно дать ответ, не разобравшись полностью в ситуации и не видя документов, которые касаются дела.

01.06.2012, 13:55

Спросить юриста

Кириченко Николай Николаевич

Адвокат из города Волгодонск, стаж 8 лет

5.0 166 отзывов

Добрый день Екатерина.

Заработная плата начисляется согласно не только штатного расписания но и трудового договора. Если вы подписывали и то были согласны с условиями. Если вы не пописывали и вас не предупреждали об изменениях то вы вправе обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию.

07.06.2012, 12:12

Спросить юриста