Может ли работодатель лишить женщину занимаемой должности после декретного отпуска?

Вопрос №17474922 из г. Калуга
опубликован 12.06.2020, 11:25

После декретного отпуска, тоесть по истечению 3 лет. Работадатель нехочет что бы я возвращалась на рабочее место. Вправе ли он лешить меня занимаемой должности?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ившин Владимир Александрович

Юрист Нижний Новгород, стаж 24 годa

4.8 3346 отзывов

Здравствуйте.

Нет. Не вправе. Выйти из отпуска по уходу за ребенком Вы можете в любое время!

Согласно абзаца 4 ст. 256 Трудового кодекса РФ:

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Работник, ЕСЛИ принят на ваше место подлежит увольнению, с предупреждением за 3 дня.

Вы пишите заявление: " Прошу предоставить рабочее место в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком с такого-то числа.

В случае отказа работодателя предоставить Вам прежнее место работы Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд!

Желаю удачи. В.

12.06.2020, 11:31

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25029 отзывов

Здравствуйте.

Мало ли, что он не хочет. Для увольнения по инициативе работодателя необходимы основания, предусмотренные ст.81 ТК РФ, а также соблюдение процедуры увольнения. Это - как минимум. Поэтому а случае нарушения Ваших трудовых прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

12.06.2020, 11:48

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста