Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анастасия

Задано вопросов 9, из них VIP - 3

Москва, 12.06.2020, 14:34

Конфликт между центром занятости и работодателем - невозможно получить выплату по безработице без письменной информации об отчислении на договоре

Вопрос №17475384 из г. Москва
опубликован 12.06.2020, 14:34

Такая ситуация. Хочу получить выплату по безработице 15000, работала по договору подряда. В центре занятости просят, чтобы работодатель написал ручкой на бумаге и заверил печатью, что они отчисляли налоги, работодатель отказывается писать на договоре, и может выдать только справку. ЦЗ справку принять не хотят, им нужна именно письменно-заверенная информация об отчислении на договоре. Законно ли то, что ЦЗ не примет эту справку и имеет ли силу прописанная и завереная информация ручкой на печатном договоре? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бычкова Нина Васильевна

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.8 49280 отзывов

Да, законно. Сведения об отчислениях легко проверить и ЦЗН это впоследствии сделает. Запросив сведения из ПФР И ИФНС и выясниться, что никаких отчислений не производилось.

Договор подряда не является разновидностью трудового договора. А вы сами то проверяли в личном кабинете в ПФР свои сведения о состоянии вашего лицевого счета?

Так вот, если там отсутствуют данные сведения, то это означает что вы не работали и вам будут выплачивать минимальное пособие как ранее не работающей.

12.06.2020, 16:15

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час

Анастасия

Автор вопроса

1 отзыв

Проверяли, сведения об отчислениях имеются.

12.06.2020, 22:53

Спросить юриста

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49280 отзывов

Для постановки на учет необходимы:

паспорт или документ, его заменяющий;

трудовая книжка или документ, ее заменяющий (если вы когда-либо работали);

документы об образовании, документы об образовании и о квалификации, документы о квалификации, документы об обучении, документы об ученых степенях и ученых званиях;

справка о среднем заработке за последние 3 месяца на последнем месте работы (если вы потеряли работу менее года назад);

Постановление Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" (с изменениями и дополнениями)

13.06.2020, 08:37

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Конфликт между центром занятости и работодателем - невозможно получить выплату по безработице без письменной информации об отчислении на договоре

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы