У меня вот какой вопрос.
опубликован 03.08.2004, 07:18
Выплаты делает работодатель, но эти выплаты за счет средств Фонда
обязательного страхования, таким образом, эти суммы выплачиваются из
Фонда социального страхования через работодателя.
Выплаты естественно будут считаться исходя из официальной зарплаты.
Будет работнице оплачен отпуск по беременности и родам, а потом
будет выплачиваться пособия по государственному социальному страхованию в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 500 руб., также за счет Фонда социального страхования, а потом в
размере 100 руб.- за счет работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 часа
Валерий!
Работник имеет заработную плату и поэтому из расчета фактически получаемой заработной платы должен расчитываться отпуск. В противном случае ущемляются права женщины.
С уважением
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Декретные выплаты в ИП - что происходит
Оплата больничного листа в 2011 году, если 2010 год-есть зарплата, 2009 и 2008 год-отпуск за свой счет
Кто останется на постоянном месте - работница в отпуске или новый сотрудник?
Выплаты в декретный отпуск - какая сумма и в какой срок?
Расчет больничного листа и выплат по рождению ребенка при работе на полставки
Что делать, если задерживают перечисление денежных средств за декретный отпуск?
Сколько я получу до родов и сколько буду получать по уходу за ребенком.
Работодатель не выдает зарплату год, выдавал частично по 2000-3000 руб. по договору моя зарплата 20000 руб.
В какие сроки должны быть выплачены декретные, после предоставления листа нетрудоспособности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут