Изменение расчета отпуска для специалиста по ИКТ - законно или нет?
Вопрос №17483233
из г. Горно-Алтайск
опубликован 15.06.2020, 09:21
опубликован 15.06.2020, 09:21
Работаю учителем информатики (основная работа) и по совместительству специалист по ИКТ. Ранее эта должность именовалась как заместитель директора по ИКТ и расчет отпуска шел так же как и учителю - 56 календарных дней. Недавно внесли изменения в штатное расписание и должность изменилась на специалиста по ИКТ, расчет отпуска изменился и стал 38 дней. Прав ли работодатель?
Михаил.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день Михаил.
Работодатель имеет право вносить изменения в Штатное расписание.
Так как ранее должность была руководящая, то соответственно и отпуск имел продолжительность 56 дней (Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках").
С Вами должны были согласовать изменение данной должности, путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору.
15.06.2020, 09:49
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 27 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
181
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 132
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 358
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 450
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
202
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 721
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Горно-Алтайск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как рассчитать доплату за молодого специалиста при работе в школе со ставкой 0.25 икт и внутренним совмещением
Перевод специалиста по кадрам на должность специалист по работе с ЛНД - увольнение или перевод?
Законные основания для понижения окладов в штатном расписании - анализ причин и возможные правовые аспекты
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Добавляют новую должность и сокращают старую - как защитить свои интересы в такой ситуации?
Оплата временному специалисту в бюджетном учреждении - по квалификации или по должности?
Возможно ли назначить специалиста 2 категории на должность ведущего специалиста без изменения штатного расписания?
Можно ли специалисту занять должность Ведущего специалиста и получать оклад специалиста?
Изменения в штатном расписании и трудовом договоре специалиста - что делать в ОК?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут